Монтаж устройств отопления

Высокие налоги и масштабные инвестпрограммы не мешают нефтяникам повышать расходы на штат. Весь 2009 год чиновники возмущались, что, несмотря на кризис, многие компании не собираются резать ни бонусы руководству, ни премии остальным сотрудникам. В 2010 году выплаты в ТЭКе еще подросли.

В числе лидеров — ««Газпром нефть». Ее общие расходы на штат головной компании (а это 1286 человек) составили во II квартале 2,3 млрд рублей, что в 3,4 раза больше, чем по сравненю с I кварталом и вдвое выше прошлогоднего уровня. В среднем на каждого сотрудника пришлось почти по 601 000 рублей в месяц до вычета налогов (+86% к прошлому году).

Похожая ситуация и у «Транснефти»: ее выплаты сотрудникам утроились во II квартале по сравнению с первой четвертью года. Общие расходы головной компании на штат (684 человека) составили 1,08 млрд рублей. В среднем на работника — почти 525 400 рублей в месяц, что на 25% больше прошлогоднего уровня.

При этом в I квартале средние расходы «Транснефти» на одного работника увеличились всего на 6%. Зато в прошлом году, несмотря на кризис, «Транснефть» тоже повышала выплаты. Средний доход ее сотрудников по итогам года почти вдвое превысил уровень 2008 года.

Большая часть вознаграждений «Газпром нефти» и «Транснефти» приходится на топ-менеджмент, этим и объясняются такие высокие средние показатели, считает аналитик Банка Москвы Денис Борисов.

Сколько получили топ-менеджеры компаний в первом полугодии 2010 года, в отчетах не раскрывается. Последние данные — за 2009 г. Правление «Газпром нефти» (10 человек) заработало в сумме 406 млн руб. В пересчете на каждого это в среднем 3,38 млн рублей в месяц.

Основной управленческий персонал «Транснефти» (число таких сотрудников не раскрывается) получил за 2009 годй в сумме 761 млн рублей, в 2,7 раза больше, чем годом ранее, следует из отчета компании по МСФО.